La com’ sans filtre et sans frein
stratégie digitale & Community management
Come As You Are
Com' As You Are - Oser. Révéler. Briller.
Experience, Expertise, Excellence
Chez Com’ As You Are, on ne gère pas votre image depuis un bureau à l'autre bout du pays. On est quatre, on est mobiles, et on débarque directement chez vous, dans votre quotidien.
Pourquoi ? Parce qu’on ne peut pas raconter votre histoire si on ne la vit pas avec vous. Pour capter ce qui vous rend unique, ce côté brut, parfois imparfait, mais terriblement humain, il faut être sur le terrain. À vos côtés.
Stratégie digitale
Accompagnement stratégique: réseaux sociaux, audit, ligne éditorial, retargeting, veille.
Référencements
Campagnes digitales et publicitaires, SEO/SEA, UX Analytics, Meta Ads.
Réseaux sociaux
Community management: calendrier éditorial, modérateur, copy writing, veille.
Création de Contenu
Shooting photos et vidéos, conception graphiques et identité visuelle.
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Clients
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Agents
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Van
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Mobile
Quand la vérité brute rencontre la performance digitale
Ici on ne mise pas tout sur l'esthétisme, on en a sous le capot
Authenticité
Votre entreprise a des imperfections ? C’est tant mieux. C’est ce qui vous rend humain, et vous démarque des autres.
Transparence
On avance sans filtre, sans masque, avec un seul objectif : que votre marque ne ressemble à aucune autre.
Mobilité
On vient à vous, capter l'essence de votre boîte là où elle se trouve.
Ce que nos clients pensent de nous
5.0
« Enfin des gens qui ne disent pas oui à tout. »
"Avant eux, on bossait avec une agence qui nous pondait des rapports de 40 pages mais qui n'osait pas nous dire que nos idées étaient nazes. L'équipe de Com’ As You Are a débarqué, a tout mis à plat et nous a forcés à montrer ce qu'on cachait. Ça a piqué au début, mais nos stats n'ont jamais été aussi hautes."
Marc, CEO dans la Tech
5.0
« Le contenu qui nous ressemble enfin. »
"J'avais peur qu'ils nous transforment en une énième boîte LinkedIn bien lisse. Au lieu de ça, ils sont venus filmer dans nos ateliers, avec le bruit, la poussière et nos gueules fatiguées. Résultat ? Pour la première fois, on a des candidats qui postulent parce qu'ils aiment l'ambiance, pas juste le salaire."
Sophie, Dirigeante PME Industrielle
5.0
« 4 experts, pas de blabla. »
"Ce qui surprend, c'est la vitesse. Ils arrivent à 4, ils s'immergent dans l'équipe, et en deux jours, on a une stratégie et du contenu pour le mois. Pas besoin de faire 15 réunions Zoom pour valider une virgule. Ils pigent tout de suite l'essentiel."